כיצד עורך דין דיני עבודה יסייע לנו?

עורכי דין CNK

אנחנו מבלים בעבודה שעות רבות ומקדישים לה את מיטב הכישרון והזמן שלנו, כאשר מלבד המשכורת החודשית, אנחנו כמעט ולא מקדישים מחשבה, בין אם במודע ובין אם שלא, לזכויות השונות העומדות לנו על פי חוק כעובדים. כך, נושא זה זוכה להגדרות משפטיות רבות היקף ומצריך לא אחת את התערבותם של עו"ד מקצועיים בתחום – CNK

מהם דיני עבודה?

העבודה היא חלק מהותי משגרת החיים של רבים מאיתנו, המבלים בה שעות רבות והופכים אותה למעין בית שני. לצד החובות השונות הקיימות לנו כעובדים, אותן כולנו מכירים (ואם לא – המעביד דואג להזכיר לנו אותן), הרי שהחוק מעמיד לנו גם זכויות רבות, אשר רבים מאיתנו כלל לא מודע אליהן.

התייחסות החוק אל העבודה בכלל ויחסי העבודה בין העובד למעביד בפרט, מאוגדת תחת השם הכללי דיני עבודה, כאשר פעמים רבות נצרכת אף מעורבותו של עורך דין עבודה, בעיקר בשל העובדה כי במקרים רבים החוק מעניק לעובדים הגנות מיוחדות, המועדפות על פני ההסכמות החוזיות השונות בין הצדדים.

ממה נובעות זכויות העובדים?

הזכויות השונות המגיעות לעובדים מתחלקות למספר קטגוריות, ביניהן שעות עבודה (הפסקה, שעת הורות, מנוחה שבועית ועוד), סביבת עבודה (איסור התעמרות, תנאים פיזיים הולמים, חדר שירותים ועוד), חופשות ומגוון זכויות נוספות.

כאמור, החוק בישראל מעמיד במקרים רבים הגנות רבות לעובדים ומלבד ההגדרה המשפטית הקובעת מתי וכיצד אדם נחשב לעובד וזכאי ליהנות מהסכמי ההגנות המיוחדים של דיני עבודה, רצוי שנבין מה מקורן של זכויות עובדים ומהיכן הן נובעות?

בין ההצדקות העיקריות למתן הגנה לעובדים נמצא העיקרון כי העבודה איננה מצרך, אלא חלק מאישיותו של האדם העובד. לפיכך, זכות ההגנה נובעת מתוך הערך המוחלט של כבוד האדם. נוסף על כך, יחסי הכוחות בין העובד למעביד אינם מאוזנים מלכתחילה ולכן החוק פועל לאיזונם באמצעות הגנות משפטיות שונות לעובדים.

פיטורין ממקום העבודה

אחד המקרים הנפוצים בהם נוטים לערב עורך דין עבודה, הוא מקרה של סיום יחסי עבודה באמצעות פיטורין, תהליך הצריך להתבצע על פי הכללים שקבע המחוקק, אחרת ייתכן ומדובר בתהליך פיטורין שלא כדין.

תהליך פיטורין חוקי חייב לכלול שימוע לפני פיטורין, הודעה מוקדמת ומכתב פיטורין המציין את הנסיבות שהובילו לכך. מלבד זאת, ישנם מקרים נוספים בהם מקרה פיטורין עלול להיחשב כלא חוקי, דוגמת, פיטורין ללא שימוע, פיטורין בהריון, פיטורין בניגוד להסכם עבודה, חוסר תשומת לב ועוד.

כיצד עורך דין דיני עבודה יסייע לנו?

כפי שהזכרנו, העבודה היא מרכיב מהותי בשגרת חיינו, וכל מקרה של סכסוך במקום העבודה הוא מקרה לא נעים, הכרוך בהיבטים כלכליים נרחבים (חישוב פיצויי פיטורין, או חישוב תשלום ימי חג לדוגמה) ואך עלול להיגרר לתהליכים משפטיים שונים. כדי למצות את הזכויות המגיעות לנו כעובדים, מומלץ להיעזר בעורך דין דיני עבודה מקצועי ומנוסה – CNK, לייעוץ וליווי משפטי, כמו גם ניסוח הסכמי עבודה אישיים, שיביאו לידי ביטוי את התנאים והדרישות שלכם על הצד האופטימלי ביותר.