חברת המידע העסקי דן אנד ברדסטריט חשפה אתמול (ראשון) את רשימת חברות ההייטק וחברות ההזנק (סטרטאפים) שהכי טוב וכדאי לעבוד בהן בשנת 2021.
הדירוג השנתי מתבסס על סקר שהקיף מאות חברות הייטק והזנק על בסיס תשובות שהתקבלו מאלפי עובדים.
במסגרת הסקר, נעשתה פניה למנהלי משאבי אנוש ונבחנו מגוון פרמטרים, כגון: יכולת העובד להשפיע, הסביבה הטכנולוגית, פיתוח קריירה ושימור עובדים, חווית סביבת העבודה, תנאי השכר, התמודדות עם משבר הקורונה ומדיניות הגיון וההכלה בחברה.
מרבית העובדים דירגו את סביבת העבודה כדבר שמשפיע הכי הרבה על שביעות רצונם. לאחר מכן פיתוח הקריירה, התנהלות החברה בזמן משבר הקורונה, ורק בסוף תנאי השכר ותדמית הארגון.
במקום הראשון בדירוג חברות ההייטק מככבת, זו השנה השלישית ברציפות, חברת Microsoft. אחריה Google במקום השני ו- IronSource במקום השלישי.
חברת Salesforce זינקה מהמקום ה-10 למקום ה-4, Palo Alto טיפסה 7 מקומות למקום החמישי, WIX קפצה מקום אחד והגיעה למקום השישי, פייסבוק - או בשמה החדש 'מטא ישראל' - רק במקום ה-7 ו-Monday עלתה מהמקום ה-16 למקום ה-8.
את המקומות 9 ו-10 תופסות 'אינטל ישראל' ו'אפס פלאייר' בהתאמה.
בדירוג הסטרטאפים, השנה הוחלט לחלק את הענף לחברות הזנק עד 100 עובדים ולחברות הזנק מעל 100 עובדים.
eko דורגה במקום הראשון בדירוג חברות ההזנק שהכי טוב לעבוד בהם עד 100 עובדים. Joytunes מובילה את דירוג חברות ההזנק שהכי טוב לעבוד בהם מעל 100 עובדים.
עוד עלה מנתוני דן אנד ברדסטריט כי כשליש מהעובדים לא היו מרוצים ממענה המעסיקים בזמן משבר הקורונה.
אפרת שגב, סמנכ"לית דאטה ואנליזה בדן אנד ברדסטריט, הרחיבה ואמרה כי "דירוג חברות ההייטק והסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהן, המתפרסם זו השנה השביעית ברציפות, מציג תמונה מקיפה וייחודית של החברות המובילות בענף".
שגב הוסיפה והדגישה כי "השנה הסוערת שעברה על תעשיית ההייטק, שאופיינה בגאות משמעותית, גיוסים והנפקות ולצידם גידול דרמטי בצורך בעובדים, הדגישה עוד יותר את התחרות העזה על ההון האנושי והצורך להיתפס כמקום עבודה נחשק המצליח לשמר את עובדיו לאורך זמן. בשנה האחרונה, שעמדה בסימן משבר הקורונה, ראינו כי החברות שהצליחו לייצר שקיפות, ודאות, ויכולת אמיתית לתת מענה לצרכי העובדים ומשפחותיהם, הן גם אלו שיצאו מחוזקות מהמשבר וזכו באמון העובדים".